Dyrektor Sektora Materiałów Budowlanych i Chemii Inżynieryjnej (m/k)

Dla naszego Klienta, międzynarodowego producenta zaawansowanych rozwiązań chemicznych i materiałowych dla sektora budowlanego, poszukujemy dojrzałego, nastawionego na wyniki menedżera oraz stratega na stanowisko Dyrektor Sektora Materiałów Budowlanych i Chemii Inżynieryjnej. Osoba na tym stanowisku obejmie całościową odpowiedzialność za rozwój biznesu, strategię rynkową oraz zarządzanie zespołem w obszarze rozwiązań dla rynku betonu, prefabrykacji i inwestycji budowlanych.

• budowanie silnej pozycji marki nie tylko u wytwórców betonu i w cementowniach, ale przede wszystkim bezpośrednio na budowach, u generalnych wykonawców oraz inwestorów, skąd pochodzi kluczowe zapotrzebowanie rynkowe,
• opracowanie i wdrażanie długoterminowej strategii sprzedaży z celem istotnego wzrostu udziału w rynku i przychodów segmentu,
• zarządzanie płaską strukturą zespołu handlowego, technologicznego oraz R&D – wprowadzanie nowoczesnych standardów pracy, rozliczanie celów oraz rozwój kompetencji pracowników,
• odpowiedzialność za rentowność biznesu, kształtowanie polityki cenowej, zarządzanie marżą i wskaźnikiem EBIT oraz realizację założonego budżetu,
• współpraca z działami technologicznymi i R&D przy wprowadzaniu nowych produktów na rynek oraz budowanie strategii produktowych,
• reprezentowanie spółki w kluczowych stowarzyszeniach branżowych oraz na konferencjach sektora budowlanego.

• doświadczenie na stanowisku zarządczym w branży chemii budowlanej, domieszek do betonu, materiałów budowlanych lub w sektorze cementowym,
• nowoczesne podejście menedżerskie oparte na danych, jasnym stawianiu celów i egzekwowaniu wyników przy jednoczesnym budowaniu zaangażowania zespołu,
• umiejętność docierania do decydentów na poziomie budów, inwestorów i generalnych wykonawców, a nie tylko bezpośrednich przetwórców i wytwórców,
• wykształcenie wyższe (preferowane chemiczne, budowlane, inżynieryjne lub menedżerskie),
• wysoka dojrzałość biznesowa, umiejętność dogłębnej analizy rynku oraz doskonałe kompetencje negocjacyjne.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę w międzynarodowej, renomowanej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• realny wpływ na kształtowanie nowej strategii i reorganizację podległego działu przy dużej autonomii decyzyjnej,
• dwuskładnikowy system premiowy powiązany z wynikami finansowymi,
• samochód służbowy oraz nowoczesne narzędzia pracy do użytku prywatnego,
• kompleksowy pakiet świadczeń pozapłacowych: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, budżet szkoleniowy.