Dyrektor ds. Zagospodarowania Odpadów (m/k)

Dla naszego Klienta, organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora ds. Zagospodarowania Odpadów.

• rozwijanie i utrzymywanie sieci partnerów biznesowych zapewniających możliwości zagospodarowania poszczególnych strumieni odpadów,
• planowanie, organizacja i zarządzanie procesami zewnętrznego zagospodarowania odpadów,
• poszukiwanie rozwiązań pozwalających zwiększać efektywność ekonomiczną zagospodarowania odpadów i ograniczać związane z tym koszty,
• prowadzenie rozmów handlowych oraz negocjowanie stawek, warunków współpracy i zapisów umownych z podmiotami zewnętrznymi,
• ocena ofert i warunków rynkowych oraz podejmowanie decyzji dotyczących wyboru optymalnych kierunków zagospodarowania,
• monitorowanie realizacji usług przez partnerów zewnętrznych oraz reagowanie na kwestie związane z jakością, terminowością i zgodnością realizowanych usług z ustaleniami,
• bieżące śledzenie zmian zachodzących na rynku gospodarki odpadami,
• przygotowywanie zestawień, analiz i rekomendacji dla kadry zarządzającej dotyczących kosztów, wolumenów oraz sposobów zagospodarowania odpadów,
• współpraca z działami operacyjnymi w zakresie prawidłowej realizacji procesów związanych z zagospodarowaniem odpadów,
• zapewnienie zgodności realizowanych procesów z obowiązującymi przepisami prawa.

• co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w sektorze gospodarki odpadami, w obszarze zagospodarowania, obrotu lub organizacji przepływu odpadów,
• bardzo dobra znajomość polskiego rynku odpadów i instalacji, 
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz ustalaniu warunków współpracy z odbiorcami,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa środowiskowego, m.in. ustawy o odpadach, ustawy o ochronie środowiska oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• wykształcenie wyższe; mile widziane kierunki związane z ochroną środowiska lub pokrewne,
• samodzielność, proaktywność, orientacja na wyniki,
• wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,
• znajomość języka niemieckiego będzie dużym atutem,
• prawo jazdy kat. B.

• samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• możliwość rozwoju w ramach organizacji,
• system bonusowy,
• auto służbowe,
• opieka medyczna,
• karta Mulitsport i inne benefity.