Dyrektor Sprzedaży (Sektor Chemii Glazurniczej i Izolacji) (m/k)

Dla naszego Klienta, renomowanego, międzynarodowego producenta specjalistycznej chemii budowlanej, systemów hydroizolacji oraz chemii glazurniczej, poszukujemy dojrzałego biznesowo menedżera oraz nowoczesnego lidera na stanowisko Dyrektora Sprzedaży. Osoba na tym stanowisku przejmie całościowe zarządzanie dywizją produktów dedykowanych rynkowi płytek, chemii montażowej, hydroizolacji oraz płyt budowlanych, optymalizację strategii handlowej i rozwój relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi w Polsce.

• tworzenie oraz wdrażanie długofalowych koncepcji sprzedażowych i strategii rozwoju rynku,
• zarządzanie, motywowanie oraz rozwój kompetencji zespołu handlowców i techników zastosowań w tym motywowanie, wyznaczanie i egzekwowanie celów, 
• odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedażowego, kształtowanie polityki cenowej, zarządzanie marżą i rentownością,
• optymalizacja współpracy z dotychczasowymi partnerami oraz aktywne pozyskiwanie i rozwijanie relacji handlowych z kluczowymi odbiorcami w całym kraju,
• rozwój oferty produktowej we współpracy z działami technologicznymi i R&D w celu jak najlepiej dopasowanej odpowiedzi na potrzeby rynku,
• inicjowanie akcji promocyjnych, szkoleń technicznych oraz obecności marki na wydarzeniach branżowych,

• bieżący monitoring działań konkurencji, analiza potencjału rynkowego, ocena efektywności podejmowanych akcji handlowych oraz rekomendowanie zmian w ofercie produktowej i cenowej.

• doświadczenie menedżerskie na stanowisku decyzyjnym w branży chemii budowlanej, hydroizolacji lub materiałów wykończeniowych,
• udokumentowane sukcesy w nowoczesnym zarządzaniu zespołem – styl oparty na dialogu, budowaniu autorytetu kompetencyjnego i partnerstwie,
• wysoka dojrzałość biznesowa, znajomość specyfiki dystrybucji chemii budowlanej oraz kanałów sprzedaży hurtowej i detalicznej,
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji na szczeblu zarządczym,
• wykształcenie wyższe (preferowane budowlane, chemiczne, techniczne lub menedżerskie),
• doskonale rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz dojrzałe podejście do zarządzania.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę w strukturach cenionego, międzynarodowego producenta,
• kluczowa rola w organizacji z pełną autonomią w zakresie kształtowania kultury pracy i strategii rynkowej podległego segmentu,
• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedażowymi,
• samochód służbowy oraz nowoczesne narzędzia pracy z opcją wykorzystania do celów prywatnych,
• rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, budżety szkoleniowe).