Menedżer ds. Finansowych (m/k)

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży deweloperskiej  / nieruchomości poszukujemy kandydatów na stanowisko Menedżera ds. Finansowych, który będzie odpowiadał za zapewnienie wysokiej jakości kontrolingu operacyjnego, raportowania zarządczego oraz wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji biznesowych poprzez dostarczanie rzetelnych analiz finansowych.

• przygotowywanie i rozwój raportów zarządczych dotyczących wyników finansowych oraz operacyjnych,
• analiza rentowności projektów, nieruchomości oraz poszczególnych obszarów działalności,
• monitorowanie realizacji budżetów, identyfikacja odchyleń oraz rekomendowanie działań korygujących,
• odpowiedzialność za proces przygotowywania planów finansowych, budżetów i forecastów,
• opracowywanie analiz ad hoc wspierających decyzje biznesowe Zarządu,
• terminowe przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych i finansowych,
• rozwój narzędzi raportowych oraz automatyzacja procesów raportowania,
• współpraca z księgowością przy zamknięciach miesiąca oraz analizie wyników finansowych,
• organizowanie pracy i rozwój zespołu odpowiedzialnego za kontroling i raportowanie,
• wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji zadań oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników,
• wsparcie finansowe przy ocenie nowych projektów inwestycyjnych i inicjatyw biznesowych,
• współpraca z audytorami, doradcami oraz instytucjami finansowymi w zakresie powierzonych obowiązków.

• wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii,
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kontrolingu finansowego lub finansów korporacyjnych,
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości oraz procesów budżetowania i raportowania,
• umiejętność analizy danych finansowych i wyciągania praktycznych wniosków biznesowych,
• bardzo dobra znajomość MS Excel oraz systemów klasy ERP,
• wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, organizacyjne i komunikacyjne,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych,
• samodzielność oraz proaktywność.

• konkurencyjne wynagrodzenie,
• elastyczną formę zatrudnienia,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• realny wpływ na działalność organizacji.