AR Accountant (m/f)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, która rozwija swoje centrum usług wspólnych w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko AR Accountant. To świetna okazja dołączenia do rozwijającej się struktury finansowej, pracy w międzynarodowym środowisku oraz zdobywania doświadczenia w obszarze księgowości. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za bieżące operacje finansowo-księgowe, ze szczególnym uwzględnieniem procesów związanych z należnościami (Accounts Receivable).

• rozliczanie raportów kasjerskich oraz kontrola poprawności danych sprzedażowych,
• uzgadnianie sprzedaży z systemami finansowo-księgowymi oraz terminalami płatniczymi,
• księgowanie wyciągów bankowych i uzgadnianie sald rachunków,
• rozliczanie sprzedaży z kanałów e-commerce oraz monitorowanie wpływów z platform sprzedażowych,
• rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym kart służbowych i delegacji,
• przygotowywanie i realizacja płatności do kontrahentów oraz pracowników,
• współpraca z działem sprzedaży i kontrolingu w zakresie uzgadniania danych finansowych,
• udział w procesach zamknięcia miesiąca oraz przygotowywaniu raportów finansowych,
• współpraca z działem Customer Service i B2B.

• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej znajomości procesów Accounts Receivable i obsługi należności.
• doświadczenie zdobyte w strukturach SSC/BPO będzie dużym atutem,
• praktyczna znajomość systemu SAP będzie dodatkowym plusem,
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2,
• swobodne poruszanie się w MS Excel,
• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i identyfikowania ewentualnych niezgodności,
• inicjatywa w działaniu, otwartość na naukę i zaangażowanie w usprawnianie realizowanych procesów,
• gotowość do pracy w modelu hybrydowym.

• zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania dodatkowych premii,
• hybrydowy model pracy – możliwość wykonywania obowiązków zdalnie do 2 dni w tygodniu,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 8:30),
• codzienne śniadania i lunche dostępne w biurze,
• prywatna opieka medyczna Medicover oraz dofinansowanie do karty Multisport,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
• 20% rabatu pracowniczego na produkty firmy,
• wsparcie finansowe w nauce języka angielskiego,
• laptop i telefon służbowy z możliwością korzystania z nich również prywatnie,
• kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie zespołu na etapie poznawania nowych obowiązków,
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach rozbudowywanego centrum usług wspólnych.