Head of Legal (m/f)

Dla naszego Klienta, dużej organizacji produkcyjnej działającej w międzynarodowym środowisku, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Head of Legal. Poszukujemy dojrzałego prawnika in-house z doświadczeniem w branży automotive, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie prawne biznesu oraz zarządu. Rola łączy ekspercką odpowiedzialność za kluczowe zagadnienia prawne z możliwością dalszego rozwoju funkcji prawnej w organizacji.

• kompleksowe wsparcie prawne zarządu oraz kluczowych obszarów biznesowych,
• doradztwo prawne w zakresie bieżącej działalności operacyjnej i handlowej,
• opiniowanie, przygotowywanie oraz negocjowanie umów handlowych,
• udział w negocjacjach i renegocjacjach kontraktów z partnerami biznesowymi,
• identyfikowanie oraz ograniczanie ryzyk prawnych związanych z działalnością spółki,
• prowadzenie i koordynowanie sporów gospodarczych,
• współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi w Polsce i za granicą,
• koordynowanie zagadnień prawnych dotyczących różnych jurysdykcji,
• zapewnienie sprawnej komunikacji pomiędzy biznesem, zarządem i zewnętrznymi doradcami,
• rozwijanie standardów, procedur oraz procesów prawnych w organizacji,
• współpraca z wewnętrznym zespołem prawnym oraz wspieranie jego rozwoju.

• kilkuletnie doświadczenie zawodowe jako prawnik in-house,
• doświadczenie zawodowe zdobyte w branży automotive – warunek konieczny,
• bardzo dobra znajomość prawa gospodarczego i handlowego,
• doświadczenie w negocjowaniu złożonych kontraktów handlowych,
• praktyczna znajomość specyfiki współpracy pomiędzy producentami i dostawcami w sektorze automotive,
• doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu sporów gospodarczych,
• doświadczenie we współpracy z zarządem oraz kadrą managerską,
• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją prawną oraz prowadzenie negocjacji,
• ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka,
• wysoki poziom samodzielności i dojrzałości biznesowej,
• umiejętność oceny ryzyka prawnego z uwzględnieniem potrzeb i celów biznesowych organizacji.

• samodzielna i odpowiedzialna rola z bezpośrednią współpracą z zarządem,
• realny wpływ na sposób funkcjonowania oraz dalszy rozwój obszaru prawnego,
• udział w kluczowych projektach biznesowych i negocjacjach,
• praca w międzynarodowym środowisku,
• możliwość rozwoju managerskiego wraz ze wzrostem zakresu odpowiedzialności,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia,
• praca stacjonarna z okazjonalną możliwością pracy zdalnej,
• benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.