Menedżer Działu Treasury (m/k)

Dla naszego Klienta, dużej grupy kapitałowej o profilu produkcyjno-usługowym z rocznymi przychodami powyżej 2 mld zł, poszukujemy osób na stanowisko Menedżera Działu Treasury, który będzie odpowiadał za operacyjne zarządzanie płynnością finansową Grupy, finansowaniem działalności, relacjami z instytucjami finansowymi oraz zarządzaniem ryzykiem finansowym. Menedżer pokieruje 12-15 osobowym zespołem specjalistów Treasury, ściśle współpracując z zarządem, działem finansów, controllingiem oraz księgowością.

• odpowiedzialność za planowanie, monitorowanie i optymalizację płynności finansowej grupy,
• zarządzanie krótko-, średnio- i długoterminowymi prognozami przepływów pieniężnych,
• zarządzanie procesem od wystawienia faktury do momentu koordynowania działań windykacyjnych,
• zapewnienie odpowiedniego poziomu finansowania działalności operacyjnej i inwestycyjnej,
• udział w opracowywaniu i realizacji strategii finansowania grupy,
• zarządzanie finansowaniem bankowym, instrumentami dłużnymi oraz alternatywnymi źródłami finansowania,
• nadzór nad przestrzeganiem warunków umów kredytowych (covenants),
• relacje z bankami i instytucjami finansowymi,
• rozwijanie i standaryzacja procesów Treasury w organizacji,
• automatyzacja procesów raportowych i operacyjnych,
• zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi regulacjami oraz politykami wewnętrznymi,
• zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem: wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji KPI i rozwój kompetencji pracowników,
• przygotowywanie analiz, rekomendacji i raportów dla CFO, Zarządu oraz Rady Nadzorczej.

• wyższe wykształcenie ekonomiczne lub pokrewne,
• minimum 8-10 lat doświadczenia w obszarze treasury lub finansów korporacyjnych,
• minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim,
• zaawansowana znajomość zarządzania płynnością i przepływami pieniężnymi,
• umiejętność budowania relacji biznesowych,
• orientacja na wynik i ciągłe doskonalenie,
• wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne.

• konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy,
• samodzielna rola z szerokim zakresem odpowiedzialności,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość pracy w trybie hybrydowym.