Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży przemysłowej, poszukujemy osób na stanowisko Head of Production.
Head of Production (m/f)
Opis stanowiska:
-
zarządzanie całokształtem procesów produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości, terminowości i najwyższej jakości realizowanych zamówień,
-
wdrażanie i rozwijanie kultury Lean Manufacturing w celu zwiększania efektywności operacyjnej i redukcji kosztów,
-
kierowanie zespołem podległych kierowników, mistrzów oraz pracowników produkcyjnych - dbanie o ich rozwój, motywację oraz budowanie angażującej kultury pracy,
-
tworzenie, realizacja i kontrola budżetu operacyjnego oraz planów inwestycyjnych w obszarze produkcji,
-
ścisła współpraca z działem R&D, technologami oraz utrzymaniem ruchu w celu modernizacji parku maszynowego i wdrażania nowych wyrobów do produkcji,
-
zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa pracy oraz zgodności z normami jakościowymi.
Wymagania:
-
minimum kilkuletnie doświadczenia na stanowisku kierowniczym/dyrektorskim w obszarze produkcji w dynamicznym środowisku,
-
wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn, zarządzanie produkcją, inżynieria produkcji lub pokrewne),
-
praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing, potwierdzona sukcesami we wdrażaniu zmian optymalizacyjnych,
-
silne zdolności przywódcze, umiejętność budowania i motywowania zespołów,
-
wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, zorientowanie na cele (KPI) oraz umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną.
Oferta obejmuje:
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP oraz atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe,
-
transparentny system premiowy uzależniony od realizacji celów operacyjnych i biznesowych (KPI),
-
realny wpływ na strategię rozwoju zakładu produkcyjnego oraz dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- auto służbowe,
-
prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie,
-
profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie zespołu i zarządu w początkowym okresie aklimatyzacji w firmie.