Project Manager ds. Rozwoju Sieci Sklepów (Branża Meblarska) (m/k)

Dla naszego Klienta, właściciela jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek meblowych w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko Project Managera. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową realizację projektów związanych z otwieraniem nowych sklepów firmowych na terenie Polski - od wyboru lokalizacji, przez koordynację prac projektowych i inwestycyjnych, aż po przygotowanie sklepu do rozpoczęcia działalności. Zapraszamy do aplikowania kandydatów z terenu całej Polski. Stanowisko ma charakter mobilny i wiąże się z realizacją projektów na terenie całego kraju.

• kompleksowe prowadzenie projektów otwarć nowych sklepów,
• przygotowywanie harmonogramów oraz koordynacja wszystkich etapów projektu,
• analiza i wybór lokalizacji oraz udział w negocjacjach warunków najmu,
• współpraca z architektami, projektantami oraz wykonawcami,
• nadzór nad przygotowywaniem projektów wykonawczych, realizacją prac budowlanych i wykończeniowych,
• kontrola harmonogramu, jakości realizacji oraz budżetu inwestycji,
• koordynacja dostaw wyposażenia sklepu i ekspozycji,
• współpraca z działami HR, Marketingu, Magazynu i Logistyki,
• nadzór nad przygotowaniem sklepu do otwarcia, w tym wdrożeniem procedur i systemów operacyjnych,
• organizacja odbiorów technicznych oraz przekazanie sklepu do działalności operacyjnej,
• raportowanie postępu projektów do Zarządu.

• doświadczenie w prowadzeniu projektów od etapu planowania do ich finalnej realizacji,
• samodzielne realizowanie projektów związanych z otwieraniem nowych lokalizacji handlowych,
• znajomość procesu inwestycyjnego oraz współpracy z wykonawcami i projektantami,
• znajomość branży meblowej i specyfiki ekspozycji produktowej.
• doświadczenie w zarządzaniu budżetem projektowym,
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i negocjacyjne,
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
• gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski,
• czynne prawo jazdy kat. B.

• możliwość realnego wpływu na rozwój firmy,
• atrakcyjne wynagrodzenie, 
• niezbędne narzędzia pracy.