Chief Financial Officer (Branża Retail) (m/f)

Dla naszego Klienta, firmy z branży retail o rocznych przychodach powyżej 300 mln zł, poszukujemy osób na stanowisko Dyrektora Finansowego - możliwe, że w randze Członka Zarządu.

• odpowiedzialność za całość polityki finansowej Spółki,
• nadzór nad procesami księgowymi, podatkowymi oraz sprawozdawczością finansową,
• zapewnienie terminowego przygotowywania sprawozdań statutowych i zarządczych zgodnie z obowiązującymi standardami,
• zarządzanie płynnością finansową, kapitałem obrotowym oraz strukturą finansowania,
• odpowiedzialność za relacje z bankami, instytucjami finansowymi oraz audytorami,
• aktywne wspieranie Zarządu w podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych,
• analiza rentowności produktów oraz kanałów sprzedaży,
• ocena opłacalności inicjatyw rozwojowych, ekspansji oraz projektów M&A,
• odpowiedzialność za proces budżetowania, prognozowania oraz planowania finansowego,
• monitorowanie realizacji budżetu, KPI oraz identyfikacja odchyleń wraz z rekomendacjami działań,
• odpowiedzialność za nadzór nad działem prawnym oraz IT,
• rozwój narzędzi Business Intelligence oraz wykorzystania danych w zarządzaniu,
• zarządzanie zespołem: budowanie kultury wysokiej efektywności i odpowiedzialności, rozwój kompetencji kadry menedżerskiej i sukcesji.

• minimum 10 lat doświadczenia w finansach, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku Dyrektora Finansowego,
• doświadczenie w firmach z branży retail, e-commerce, FMCG lub dystrybucyjnych,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami powyżej 20 osób,
• doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych i projektów optymalizacyjnych,
• doskonała znajomość controllingu finansowego i zarządczego,
• doświadczenie w pracy z systemami ERP oraz narzędziami BI.
• wysokie kompetencje analityczne i strategiczne,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• możliwość objęcia strategicznej funkcji w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
• duża samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• elastyczna forma zatrudnienia,
• hybrydowy model pracy,
• pakiet benefitów.