Kierownik Sprzedaży / Dyrektor Sprzedaży (m/f)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjno-handlowej z branży materiałów ściernych i narzędzi do obróbki powierzchni, poszukujemy przedsiębiorczego lidera na stanowisko Kierownika Sprzedaży, który w ramach rozwoju struktury docelowo obejmie rolę Dyrektora Sprzedaży.

• bezpośrednie zarządzanie zespołem handlowym obejmujące wyznaczanie celów sprzedażowych (KPI/OKR), rozwój kompetencji, oraz egzekwowanie wyników, 
• tworzenie i wdrażanie nowych kanałów dystrybucji w obszarze sprzedaży krajowej, e-commerce oraz na rynkach zagranicznych ze szczególnym uwzględnieniem Europy Wschodniej, 
• opracowywanie i testowanie innowacyjnych modeli sprzedaży oraz sprawne wdrażanie optymalnych rozwiązań biznesowych, 
• monitorowanie wyników finansowych, optymalizacja kosztów sprzedaży oraz analiza danych przy wykorzystaniu zaawansowanych systemów klasy CRM, ERP/SAP i narzędzi analitycznych, 
• reprezentowanie firmy, budowanie długofalowych relacji handlowych oraz osobiste prowadzenie kluczowych negocjacji z partnerami biznesowymi, 
• aktywna obecność w terenie, odbywanie wspólnych wizyt handlowych i nadzór nad realizacją celów sprzedażowych.

• poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B i B2C, w tym w obszarze sprzedaży hurtowej (dystrybutorzy, sieci) oraz detalicznej (sklepy, e-commerce), 
• udokumentowana praktyka w tworzeniu i rozwijaniu kanałów dystrybucji oraz budowaniu wielopoziomowych relacji z partnerami, 
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia lub wykształcenie inżynieryjne), 
• bardzo dobra, biznesowa znajomość języka angielskiego, oraz komunikatywna znajomość języka rosyjskiego, mile widziana znajomość języka niemieckiego, 
• znajomość nowoczesnych narzędzi wspomagających sprzedaż (CRM, marketing cyfrowy B2B, ERP/SAP) oraz znajomość specyfiki rynku materiałów budowlanych, 
• wybitne kompetencje przywódcze, wysoka inicjatywa, dojrzałość biznesowa oraz pełna gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w terenie.

• kluczowe, strategiczne stanowisko z realnym wpływem na globalny kierunek rozwoju organizacji oraz swobodą we wdrażaniu własnych inicjatyw, 
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w strukturach cenionego lidera rynkowego, 
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe uzupełnione o motywujący system premiowy uzależniony od realizacji wskaźników biznesowych i wyników finansowych,
• pełne wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy do celów służbowych i prywatnych),
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zaplecze szkoleniowe), 
• pracę w otoczeniu ukierunkowanym na innowacje, cyfryzację procesów i międzynarodową ekspansję.