Dyrektor Sprzedaży Projektów Budowlanych (m/k)

Dla jednego z naszych Klientów, firmy zajmującej się generalnym wykonawstwem obiektów przemysłowych, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora ds. Sprzedaży Projektów Budowlanych.

Opis stanowiska:

· wyszukiwanie i pozyskiwanie projektów budowlanych do realizacji,

· analiza zapytań ofertowych oraz rynku branżowego pod kątem planowanych inwestycji,

· analizowanie potrzeb klienta, dostarczonej dokumentacji i wymagań technicznych związanych z procedurą przygotowania oferty,

· nadzór nad całym procesem ofertowania i pozyskania zlecenia,

· bezpośredni udział w negocjacjach handlowych,

· nadzór nad formalną stroną kontraktu w tym umów, budżetów projektów, harmonogramów oraz kontrola ich realizacji,

· nadzór nad procesem projektowym,

· bieżące monitorowanie przebiegu projektu pod kątem zakładanych terminów i budżetu,

· przeprowadzanie wizji lokalnych i placów budowy,

· koordynacja współpracy z urzędami i instytucjami w zakresie uzyskiwania niezbędnych pozwoleń, decyzji, uzgodnień w ramach prowadzonych kontraktów i projektów,

· współpraca z Kierownikami Budów, Inżynierami i Koordynatorem projektu, Projektantami oraz przedstawicielami Inwestora,

· raportowanie swoich działań.

Wymagania:

· udokumentowane doświadczenie w sektorze budowlanym na podobnym stanowisku,

· wykształcenie wyższe kierunkowe (budownictwo lądowe będzie dodatkowym atutem),

· predyspozycje handlowe, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji,

· dobre umiejętności organizacji pracy własnej w wielozadaniowym procesie,

· umiejętności pracy w zespole, zarządzenie zespołami ludzkimi,

· bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne,

· wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,

· prawo jazdy kat. B,

· mile widziana znajomość języka angielskiego,

· znajomość programów CAD, Norma, Pakietu MS Office,

· znajomość rysunku technicznego, czytanie i analiza dokumentacji projektowej, znajomość norm i przepisów budowlanych.

Oferta obejmuje:

· atrakcyjne wynagrodzenie,

· bliską współpracę z zarządem,

· pracę z młodym dobrze zorganizowanym zespołem,

· niezbędne narzędzia pracy.